Interim Management

Interim Management

Interim Management

Interim Management bezeichnet den zeitlich begrenzten Einsatz einer Person mit Führungserfahrung in einem Unternehmen. Diese Personen werden als “Interim Manager” bezeichnet und sind typischerweise erfahrene Führungskräfte, die dazu in der Lage sind, das Unternehmen durch Zeiten von Veränderungen und Transformation zu führen, Stabilität zu bieten wo das plötzliche Verlassen einer anderen Führungskraft eine Lücke hinterlässt, oder die äußerst spezialisierte Fähigkeiten besitzen, über die das Unternehmen intern möglicherweise nicht verfügt.

Die Entscheidung eines Unternehmens für Interim Management kann unter anderem darin gründen, dass entweder die betroffene Position nur übergangsweise geschaffen wird, oder eine festangestellte Führungskraft nicht schnell genug gefunden werden kann. Interim Manager werden typischerweise für drei bis neun Monate eingestellt und helfen Unternehmen, große Veränderungen zu durchlaufen, kritische Strategien zu implementieren, oder wichtige Führungspositionen zu füllen.